2025年，

无锡市“未来教师AI成长营”，

以“数智赋能教育创新”为引领

创新构建全周期覆盖、多维度支撑、实效性导向的

教师数智化培养体系。

来自全市的90名骨干教师

经过为期9个月的系统培训，

顺利完成从“技术认知”

到“教学创用”的能力跃升，

为无锡智慧教育示范区建设与

教师队伍数字化转型注入强劲动力。

一、层层递进，构建完整培养链

成长营遵循“规划启动—深度研修—成果转化—示范辐射”的递进式培养逻辑。通过搭建教师交流与实践的专业平台，推动教育理论与课堂实践深度融合，助力人工智能技术在具体教学场景落地应用，促进优秀教研成果的转化与示范辐射，形成完整、可持续的培养闭环。

4月，在江南大学举行开营仪式

5月，举办无锡市“未来教师AI成长营”教育创新沙龙

7月，开展人工智能赋能教育教学专题培训

10月，开展无锡市人工智能赋能语文教学（小学写作）专题研训活动

12月，开展无锡市人工智能通识教育专题研训活动

12月，开展“‘四精四有’引领 AI赋能变革”课堂教学展示活动

二、三维支撑，保障培训实效

成长营构建“导师引领+学段分组+课程融合”三维支撑机制。导师团队由高校专家、技术骨干与教研员共同组成，提供全方位专业指导；参训教师按学段科学分组，实现精准对接与按需培训；课程设置融合“理论授课、实践研习、成果评议”三大模块，切实推动学用结合、训战一体。

三、模式创新，破解教学难题

针对传统教师培训中存在的碎片化、同质化等问题，成长营积极探索“任务驱动、场景突破、全程互动”的创新培养模式。该模式聚焦AI教育场景开发、教育智能体协作及创新实践辐射三大核心能力，紧密贴合教师课堂教学实际需求，有效破解AI技术“不会用、用不好”的实践困境，推动人工智能与教育教学实现更深层次融合。

全年活动通过系统设计、扎实推进，不仅提升了教师个体的数字素养与智能教学能力，也为无锡构建智慧教育生态、推动教育高质量发展奠定了坚实的师资基础。